精选解答
首页
全部视频
语音问答
全部精选
优质问答
优选图文
您的位置：
首页
>
精选解答
>
刑事辩护
>
拒不支付劳动报酬罪定罪标准具体是怎样的
拒不支付劳动报酬罪定罪标准具体是怎样的
2024.04.18
刑事辩护
810人浏览
举报
解析
拒不支付劳动报酬罪
定罪标准具体是这样的：
1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，以拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。
2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，以拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。
法律依据
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
报告编号：NO.20240418*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者
袁文
广东星啸律师事务所
袁文律师，专职律师擅长婚姻家庭
1290
精选解答
1798790
阅读量
23445人浏览
可撤销的民事法律行为有哪些
19798人浏览
网赌会不会被判刑
14784人浏览
聚众赌博被派出所抓了具体怎么处理
14327人浏览
追偿权纠纷如何确定管辖法院
10668人浏览
保释金还会退还吗
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师
3分钟
快速回复
立即咨询
精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240418*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
