1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作，而又不能安排补休的，不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的，按工资标准的300%支付劳动者工资。关于“2024加班工资如何计算怎么计算加班工资”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、...
加班工资按基本工资计算是否合法分情况判断。一般不合法，法律对计算基数有规定，仅以基本工资算会损害劳动者权益。但合同明确约定且不违法、不低于最低工资标准，有一定效力，劳动者权益受损可通过仲裁或诉讼维权。
加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数，一是加班工资的系数。工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。对于加班工资的计算，华律网小编为您整理了以下详细内容以供参考阅读！
实践中，对于劳动者加班的情况，其实应该进行一下区分。并不是只要出现劳动者加班的情况，那么就可以要求单位支付加班工资。法律中在这方面有明确的规定，只有在单位安排加班的时候才需要支付加班工资。那这样的情况下加班如何计算加班工资呢?接下来跟华律网小编在下文中进行了解。一、加班如何计算加班工资《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班...
一些人不喜欢加班，因为他们觉得占用了自己的时间，但是一些人却非常喜欢加班，因为加班有额外的加班工资。那么大家知道加班工资如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20240411*****
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