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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告雇佣合同与承揽合同有以下这些区别：一是标的物不同。二是双方当事人的地位不同。承揽合同中双方当事人地位平等，承揽人在完成工作中具有独立性。三是风险负担和责任承担不同。
承揽合同是在日常生活中除了劳动合同等其他合同之外，最经常听见也是见过的合同之一，对于承揽合同最主要的就是工程承揽合同，也就是承包人或者商户与建筑企业人一起拟定协商的合同，里面详细规定了两者之间需要遵守的法律规定条文等内容。
成立要件不同：诺成合同以合意为成立要件，实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为成立要件。责任不同：在诺成合同中，交付标的物或完成其他给付，系当事人的给付义务，违反该义务便产生违约责任。
集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。普通合同的当事人是企业和劳动者个人。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权力和义务为内容。普通合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。
劳务合同与劳动合同的区别是：主体不同和当事人之间的关系不同。劳务合同的主体可以均是自然人，而劳动合同的主体中一方是用人单位，一方是自然人。并且劳动合同中双方是隶属关系，而劳务合同中当事人是平等的关系。
通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
我国法律规定，事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
房屋租赁合同应当包含租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。且租赁的期限不能超过二十年，超过二十年的部分无效。
社保与公积金的主要区别有：社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金；社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心；养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，公积金是按月缴纳。
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