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怀孕员工合同期满怎么处理

2022.12.01 合同纠纷 2491人浏览举报
解析
孕期劳动合同到期应该顺延至孕期结束。
劳动合同期满，有法律规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，法律规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
法律依据
《劳动合同法》第四十五条
报告编号：NO.20221201*****

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