海员上船工作最低年龄是多少

醉驾有案底还能上船工作吗?醉驾有案底能否上船工作需综合多方面情况判断。船舶公司会审查船员背景，情节较轻且服刑完毕、开具无犯罪证明等可能有上船机会；情节严重可能被拒。不同公司标准不同，具体要看个案及单位规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

利用欺诈的手段诱骗船员登陆船只，这一行为已然触犯了刑法，具体的量刑时间需依据相关犯罪事实而定。依据我国现行法律法规的明确规定，采用欺骗、贿赂等。

关于诈骗罪的量刑情况，大致可以这么理解：首先看你诈骗金额的大小，如果超过了一个比较大的标准，那你即便没有其他方面的问题，也要坐牢。一般的情况下，这个刑期会在3年以下，不过具体还要看法官怎么判。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

辞退海员补偿视情形定。合法解除如海员有过错无需补偿；违法解除按经济补偿标准二倍付赔偿金。因经济性裁员等合法原因辞退，按标准付补偿，裁员要提前说明情况并报告。海员应审查辞退合法性，协商不成可通过法律途径维权。

对于海员证政审的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

您好， 海员属于特殊工种，根据海事局规定，高级船员的退休年龄是55周岁，普通船员是50周岁 但是办理退休申请时，必须要证明从事海上工作达到一定时间以上才可以。2

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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主动提出没有赔偿一说！