合同争议解决地可以约定。我国法律规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。关于合同争议解决地是否可以约定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
产生劳动争议后就需要解决的，而劳动争议是可以协商解决的，因劳动合同产生争议的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商达成一致的，签订和解协议书，按协议书的约定处理。下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
合同争议可通过诉讼或仲裁解决。当事人能在合同中达成仲裁协议，实行一裁终局，但约定须明确，否则可能无效。未约定仲裁或协议无效，可向法院诉讼，实行两审终审。不能同时约定两者，否则仲裁协议通常无效。
劳动合同中解决争议的方式并不是必须要约定的条款。必须要约定的条款包括劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；支付方式；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。关于劳动合同解决争议的方式是否必须约定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20221207*****
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