精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一般是跟房地产开发商或原业主签订。即：如果是从开发商那里购买的商品房，就应当和开发商签订购房合同；如果购买的是二手房的话，就应当和之前的业主签订购房合同。
当事人订立合同采取要约和承诺的方式)要约应具备合同的主要条款;做为销售人员，由于要约一经对方承诺，合同就宣告成立，本方的履约能力能达到拟签合同约定的要求，则可以签约，否则应慎重考虑订立合同。
“签订”只表示双方事先有所约定，并不管约定能否保证确定不变，强调的是过程；“签定”表示事情已经确定下来了，不会轻易更改，侧重的是结果。法律角度上，应该是“签订”合同，而不是“签定”合同。
签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。
主合同未签订，附件是不会有效的。合同附件，一般是对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。但是这是在主合同生效的前提下。从合同，就是以其他合同的存在而为存在前提的合同。
签订雇佣关系的合同需要包括以下内容：雇佣关系双方的基本信息；工作内容；雇佣的期限；雇佣的地点；雇佣报酬；违约责任；劳动保护；解决争议的方法；其他。
收养协议由收养人和送养人双方签订。收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
订立合同的程序包括要约和承诺两个阶段。 要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。承诺是受要约人同意要约的意思表示。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
陈凤律师
沈辉律师
刘少威律师
刘辉律师
顾斌律师
刘峰飞律师
陈婧婧律师
