精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 合同约定违约金上限是否有效

合同约定违约金上限是否有效

2023.01.05 合同纠纷 232人浏览举报
律师回答
合同约定违约金上限有效。
在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,一般合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重,则此时违约金可以上浮至30%。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
法律依据
《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
报告编号:NO.20230105*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 合同约定违约金上限是多少

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定, 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的 30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院 给予减少或者增加的。

    朱常栋律师 2022.05.09 0人看过
  • 赠与合同约定违约金是否有效

    赠与合同约定违约金有效,因为当事人可以在合同中约定违约金,这取决于当事人自己的意思。合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬等。

    朱丽燕律师 2021.01.26 1856人看过
  • 合同约定100%违约金是否是有效的

    1、合同约定100%违约金是有效的。2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    王鹤然律师 2022.09.06 274人看过
  • 借款合同约定违约金是否有效

    如果借款合同有效,借款合同约定的违约金也是有效的。但是借款合同当中关于违约金的约定一般不应该超过同期银行的最高利率。如果违约金的约定已经超过了银行的最高利息,超过的部分可以被界定为高利贷,并不受到法律的保护。

    王宇律师 2021.08.20 857人看过
  • 合同约定100%违约金是否有效

    1、合同约定100%违约金是有效的。2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    王鹤然律师 2022.09.06 338人看过
  • 借款合同约定的违约金是否有效

    借款合同违约金的约定是有效的,但是借款合同当中关于违约金的约定一般不应该超过同期银行的最高利率。如果违约金的约定已经超过了银行的最高利息,超过的部分可以被界定为高利贷,并不受到法律的保护。

    聂俊律师 2022.10.31 199人看过
  • 合同约定违约金的上限是多少呢?

    法律并未规定合同约定违约金不能超过多少。民法典规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据自愿原则,当事人有权约定违约金,但是,如果任由当事人约定过高的违约金,在有些情况下,无异于鼓励当事人获得不公平的暴利,也可能促使一方为取得高额违约金而故意引诱对方违约。因此,《民法典》第585条第2款规定了司法酌减规则,人民法院或者仲裁机构可以适当减少违约金数额,但并非应当适当减少。在判断约定违约金是否过高以及调低的幅度时,一般应当以给债权人造成的损失为基准。司法实践中对此掌握的标准一般是,当事人约定的违约金超过造成损失的30%的,一般认定为“过分高于造成的损失”,但对此不应当机械主义,若避免导致实质上的不公平。

    陈婧婧律师 2024.06.18 80人看过
  • 合同约定100%违约金有效吗

    1、合同约定100%违约金是有效的。2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    王鹤然律师 2022.05.07 0人看过
  • 兼职合同约定的违约金有效吗

    兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守劳动合同法的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

    朱常栋律师 2022.05.09 0人看过
相关文书下载 查看更多
  • 违约金约定是否有上限
    关于违约金约定是否有上限的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 合同约定违约金上限
    合同是在平等的条件下签订的,既然双方决定签合同了,就不要再违约了,不然在这个行业中,恐怕少有人在和你合作了,那么合同中违约金的上限是不是有规定呢。华律网小编通过你的问题带来了“合同约定违约金上限”的内容,希望对你有帮助。合同约定违约金上限一
  • 工资协议约定违约金是否有效
    约定违约金是有效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形,在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下,应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工资协议约定违约金是否有效?在劳动者与用人单位签订劳动合同时如约定违约金并且数额...
  • 合同违约金约定的上限是多少
    合同违约金没有具体的上限,但不能过分高于造成的损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。对于合同违约金约定的上限是多少这个问题,下面华律网小编为您解答。
  • 劳动合同中约定违约金是否有效
    在劳动纠纷中,有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时会约定违约金条款,比如:除不可抗力因素外,乙方不得在合同期内无故离职,否则将追究其违约责任,并赔偿经济损失等等。那么这些约定合法有效吗?华律网小编马上为您解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复