遇到合同违约,对方又不赔偿甚至各种扯皮的情况,应当:与对方先协商解决,发出书面通知催告对方履行合同义务,协商的过程同时注意收集、保存对方违约的证据,包括书面沟通、录音录像等。
合同违约不赔款的,双方当事人可以先协商解决,协商的过程同时注意收集、保存对方违约的证据,包括书面沟通、录音录像等;协商不成,可以向法院起诉,要求对方按照合同约定承担违约责任,如合同中没有约定明确的违约责任,可以要求对方按照相关法律规定承担违约责任。
根据我国《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。房东违约可以要求房东继续履行合同或者赔偿你的损失。
首先,保存就诊的病历资料,收集认定工伤所需的具体材料,自己申请认定工伤或者委托律师申请认定工伤,然后按照程序申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿待遇。
要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等其它相应支出。当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
车祸不赔偿怎么办:(一)调解:当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向法院提起民事诉讼;(二)诉讼:向有管辖权的法院立案庭递交诉状。
合同有约定的依照合同约定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。可以与中介协商,并积极搜集取证,协商不成的,可以起诉维权。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认是工伤。协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。





快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复