精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 合同双方发生争议应当向哪里起诉

合同双方发生争议应当向哪里起诉

2022.12.16 合同纠纷 218人浏览举报
律师回答
合同双方发生争议向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。但若合同对履行地点没有约定或者约定不明确,根据争议标的物的性质,确认合同履行地。且合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
报告编号:NO.20221216*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 合同双方发生争议向哪里起诉

    合同双方发生争议向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。但若合同对履行地点没有约定或者约定不明确,根据争议标的物的性质,确认合同履行地。且合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。

    陈绍熙律师 2023.09.18 281人看过
  • 合同双方发生争议去哪里起诉

    合同双方发生争议向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。但若合同对履行地点没有约定或者约定不明确,根据争议标的物的性质,确认合同履行地。且合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。

    刘少威律师 2022.12.15 565人看过
  • 合同双方发生争议向什么地方起诉

    合同双方发生争议向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。但若合同对履行地点没有约定或者约定不明确,根据争议标的物的性质,确认合同履行地。且合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。

    陈绍熙律师 2023.09.27 228人看过
  • 因为合同纠纷应当向哪里的法院起诉

    原则上因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。但是如果双方当事人在合同中约定了合同纠纷的管辖法院的,可以从其约定。但是双方当事人不能通过约定管辖的手段来排除级别管辖和专属管辖的限制。

    陈绍熙律师 2023.02.18 263人看过
  • 合同双方发生争议的管辖法院是如何的

    合同纠纷的管辖法院,当事人有约定的,由约定的法院管辖;没有约定的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。根据《民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

    陈绍熙律师 2023.09.25 126人看过
  • 发生劳动争议可以直接向法院提起诉讼吗

    除了工资支付问题,其他的不能直接向法院提起诉讼。发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。

    袁超律师 2020.05.25 2410人看过
  • 发生债务纠纷应当去哪里起诉

    发生债务纠纷的起诉地,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。

    郑泽敏律师 2020.09.30 1167人看过
  • 合同双方发生争议的管辖法院是怎样的

    合同纠纷的管辖法院,当事人有约定的,由约定的法院管辖;没有约定的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。根据《民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

    陈绍熙律师 2023.09.18 133人看过
  • 发生合同纠纷应当向哪个法院提起诉讼

    首先要看合同双方有没有对管辖法院进行约定,合同纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的人民法院管辖;如果没有约定,有管辖权的法院为被告住所地或者合同履行地的人民法院。

    庞经宇律师 2022.04.27 152人看过

王鹤然

辽宁观策律师事务所

王鹤然律师,专职律师擅长债权债务

  • 2708

    精选解答
  • 5115707

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 双方发生劳动争议怎么解决
    双方发生劳动争议怎么解决?在遇到劳动关系产生的争议时,您可考虑采取以下几种途径以获得妥善解决:(1)先行协商:直接寻求与用人单位针对争议事项进行深入沟通及交流。(2)自愿提请调解处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 发生劳动争议应当如何解决
    对于发生劳动争议应当如何解决的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 发生劳动争议后应当怎样解决
    劳动者在工作的过程中,与用人单位发生争议是有可能,比如因为工资发放问题、加班费问题、用工时间等等,一旦发生争议就得解决,不解决会损坏彼此利益。那么,发生劳动争议后应当怎样解决?华律网小编介绍了相关内容,欢迎阅读了解。发生劳动争议后应当怎样解
  • 发生劳动争议应当如何解决
    对于发生劳动争议应当如何解决的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 劳动争议发生后应当怎样解决
    劳动争议发生后应当怎样解决《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复