合同履行完了能否解除

在我国法律中规定了合同履行期限届满，合同当事人按约定履行债务后，合同就会终止。已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除。

依据我国相关法律的规定，依法成立的合同是具有法律约束力的，合同的当事人要全面履行合同的义务，不履行合同义务的会造成合同违约，那么未履行完的合同能不能转让?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

在生活中，合同对于很多人来说是再常见不过的事务了，但是对于合同的一些法律问题其实有很多人都不是太了解的。例如合同履行完毕后解除的法律效力是怎么样的呢?合同履行完毕后还能解除吗?华律网小编相信看了以下文章后各位小伙伴会有所收获。

依据《民法典》的规定，合同出现履行不能的情形，造成合同无法履行的，合同不会视为自动解除。在解除合同的，当事人要通对方当事人，通知送达后，合同才会解除。

达成合同协议后，双方将商定履行期限，逾期不履行的，根据相关法律进行处理。那么，合同已经履行结束能否解除？华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

一般几天就会解除

建议承办的执行法官解除，不过这个不会马上下来的，法院办理这个要走流程的。

这个你要积极跟法院的联系，具体时间没有明确规定，财产解冻还要打申请书

你好，找书记员就行。一般是申请执行人申请解除，如果申请执行人拒绝，被执行人可以向法院提出。

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决