合同履行期间已过的是否继续有效

现实生活中在合同届满前，当事人需要按合同的要求履行合同，如果不履行的就会构成违约，那么合同期限届满继续履行有效吗? 为了方便大家了解与此相关的内容，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

依据我国相关法律的规定，因合同产生争议的，当事人解除合同争议的方式是比较多的，例如协商、调解、诉讼等，那么争议解决期间要不要继续履行合同的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

合同无效后无需继续履行，因为无效合同自始无法律约束力，对当事人无履行强制力。合同无效情形多样，如欺诈胁迫损国家利益等。被确认无效后，应返还财产、折价补偿，有过错方要担责。

合同无效后无需继续履行，因其自始无法律约束力。无效情形多样，如欺诈胁迫损国家利益等。合同无效后，取得财产应返还，不能返还则折价补偿，有过错方需赔偿损失，当事人要及时处理。

依据我国相关法律的规定，合同要依法成立才受法律保护的，如果对合同的效力产生争议的，可以通过申请仲裁解决争议，那么裁决合同有效可不可以继续履行合同?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

根据民事诉讼法第二百三十一条规定:“对判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按通知履行的,人民法院可以强制执行或委托有关单位和其他人完 成,费用由被执行人承担.”同时,最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第二百九十五条规定:“被执行人未按判决、裁定或 其他法律文书指定的期间内履行非金钱给付义务的,无论是否给申请人造成损失,都应当支付迟延履行金.已经造成损失的,双倍补偿申请执行人已经受到的损失; 没有造成损失的,迟延履行金可以由人民法院根据具体案情决定.”从以上规定我们不难看出,对于B公司不能继续履行合同应当支付迟延履行金这是毫无疑问的,上面说的内容就是在诉讼期间合同仍继续履行的解释了，希望采纳。

根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

你好，反悔是无效的

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要看合同中是如何约定 的，疫情期间可能会情势变更或不可抗力的适用