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报告编号：NO.20211017*****
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查看完整报告合同纠纷仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。我国《仲裁法》规定，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书自作出之日起发生法律效力。
关于仲裁机构作出仲裁裁决的时间，根据相关法律规定，由于我国的仲裁协会尚未制定统一的仲裁规则。因此，仲裁机构的审理期限现阶段是根据各个仲裁委员会，自行制定的仲裁规定来确定的。
第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。第三是仲裁和诉讼。
劳动合同纠纷应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
法律对仲裁时效有规定的，依照其规定;没有规定的，适用诉讼时效的规定，即三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
1、劳动争议合同纠纷仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
劳动合同纠纷的仲裁时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
合同纠纷仲裁是相对公平的。其优点有：1、仲裁充分体现了当事人的意思自治，具有自愿性公正性。2、仲裁依法独立进行，没有级别管辖和地域管辖，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
合同纠纷仲裁必须有明确约定提交明确的仲裁机构才能仲裁，也就是首先必须有约定的仲裁条款，其次是约定的仲裁必须明确唯一且真实存在，在发生纠纷后，才可与仲裁申请和证据一起提交给仲裁委员会仲裁。
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