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合同解除一定违约吗

2020.03.14 合同纠纷 1509人浏览举报
解析
合同解除不一定违约,非法解除合同才会构成违约。如果是协商一致解除合同的、因不可抗力因素解除合同的,不属于违约。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
民法典》第五百五十八条【债权债务终止后的义务】债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据
《民法典》第五百五十八条
《民法典》第五百六十二条
《民法典》第五百六十三条
报告编号:NO.20200314*****

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陈凤

海南外经律师事务所

陈凤律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 合同解除一定违约吗
    合同解除不一定是违约。法定解除存在法定事由时解除合同不算违约,如不可抗力等情况;约定解除在条件成就时解除也不违约;不符合这两种情况擅自解除才是违约并担责。
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    ··您好,律师给出法律意见必须建立在全面了解案情的基础上才能具体分析5
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    您好,违法解除劳动关系是需要承担经济赔偿金的,赔偿标准是工作满一年支付2个月工资。如有需要,欢迎致~电详询。
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    您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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