劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。解除关系怎么赔偿？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
首先，如果劳动者在公司服务了至少一年时间，那么公司应向其支付一个月的基本工资作为补偿金；其次，若劳动者在公司服务了超过六个月但不足一年，则按照一整年来计算；最后，若劳动者在公司服务未满六个月，则按照半个月的基本工资来进行赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
华律网小编我和我爱人都是国有企业员工。因为老公辞职，单位借此在我合同到期后解除我的合同（我是单位的正式职工）。我在单位连续工作了十几年，工龄有十几年，可单位只给我几个月的
工伤赔偿解除合同怎么赔偿？伤赔偿解除合同怎么赔偿？针对因工伤伤害而引致员工无法持续工作以致需与雇佣方终止劳资关系的情况下，作为劳动者，他们享有要求支付一次性伤残补贴（残障津贴）、一次性工伤医疗补助以及一次性伤残就业补助的权利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同是大家十分熟悉的字眼了。因为合同带来了许多的便易，同时也为我们维权方便了很多，合同是可以经过协议进行接触的。关于合同解除协议书要赔偿吗的问题，下面由华律网小编来为你详细解答，你可以继续阅读下文了解。
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报告编号：NO.20220106*****
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