精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210601*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
根据我国法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
劳动合同解除的情形：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
合同解除的法律责任是：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
法律并没有对不定期合同的解除有着相关的条例规定。如果想要解除不定期合同，需要双方协商一致，或者出现法定以及约定的解除情形。它不同于定期合同，存在到期解除合同的情形。
根据相关法律规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行等。
1、合同约定解除，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；2、合同的法定解除，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的等等。
法律对于合同解除时间并没有明确的规定。可以通过协商解除，也可以法定解除。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；二、延迟履行主要债务，致使不能实现合同目的；三、质量不符合约定，致使不能实现合同目的；四、有其他违约行为，致使不能实现合同目的等。合同解除是指消灭已经有效成立的合同。
根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
合同解除的条件与法律效力
免费查看合同解除的条件和法律效力
免费查看合同法定解除条件
免费查看解除基层法律服务所法律顾问合同的解除条件有哪些
免费查看民法合同解除的条件
免费查看合同解除的法定条件
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张保明律师
张燕鹏律师
陈婧婧律师
梁树宏律师
李康律师
刘辉律师
袁超律师
