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报告编号：NO.20231221*****
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合同到期后拆迁没有赔偿。 合同到期后双方履行完毕，双方当事人之间的合同解除，此时房屋被拆迁征收的，不存在合同不能履行违约的情形，因此，租房合同到期后拆迁的没有赔偿。
租房合同到期后拆迁没有赔偿。租房合同到期后双方履行完毕，双方当事人之间的合同解除，此时房屋被拆迁征收的，不存在合同不能履行违约的情形，因此，租房合同到期后拆迁的没有赔偿。
承租人在租赁期间，经出租人同意才可以转租。如果在租赁期内没有转让出去，那么就丧失了承租人的身份，根本谈不上转租了。因为租赁到期，没有续租的情况下，就已丧失了房屋使用权，同时房屋的使用权转移给出租人。
搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；拆迁房屋造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿等。
拆迁非住宅房屋,实行货币补偿的,拆迁补偿金按被拆迁房屋的建筑面积和市场评估价结算,拆迁补偿金全额支付给被拆迁所有人;实行房屋补偿的,拆迁人应当按照货币补偿方式结算的补偿金提供价款相当的房屋给被拆迁人。
店面拆迁租户有补偿，具体补偿规定如下：1、正规的商务用途的房屋，按商铺补偿，主要包括补偿安置费用、停产损失等赔偿；2、宅改为非住宅，所有人自己使用的，有营业执照的，有补偿，补偿可以高于住宅的补偿，但一般不会和商铺一样高；3、租用的商铺、门面，如果确实在租赁期内，且租赁合同中有关于拆迁补偿的明确约定，则按照合同约定来进行，如果没有则按照法律规定进行补偿。
租的店面拆迁可申请补偿。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，除法律规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动关系。
合同到期了公司不续签一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。
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