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报告编号：NO.20210924*****
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查看完整报告劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。
劳动合同“解除”与“终止”的区别：1、劳动合同是否到期；2、提出解除或终止劳动合同的主体不同；3、劳动合同解除与终止的情形不同；4、劳动合同解除与终止需要履行的法定程序不同；5、劳动合同解除与劳动合同终止其经济补偿金的计算起点不同。
通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
1、适用范围不同。 合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一-次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。 2、法律效力不同。 合同。
首先，两者所覆盖的范围有所不同。当出现特定的法定情形如犯罪嫌疑人死亡并超过诉讼时效等引发刑事诉讼终止。而在刑事诉讼中止的应用中，支撑诉讼进行的因素突然产生变化，使得诉讼活动无法进行。例如，被告人员消失，或是技术问题无法解决等，都是造成诉讼活动暂停的条件。其次，二者在最终结果上有本质差别。任何刑事诉讼终止都将直接意味着对相关犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任不再被追究。反观刑事诉讼中止，其仅仅会暂时停止诉讼，等待让诉讼活动可以重新开始的特殊情况或客观障碍得以解决之后，继续进行对犯罪嫌疑人和被告人的刑事责任追责进程。最后，两种情况在司法流程上也有显著差异。若是出现刑事诉讼终止的法定情形，依据先例，主要由侦查机关、检察机关和审判机关分别出具撤销案件的决定，或者不起诉的决定，或者是终止审理的裁定，甚至可做出宣告无罪的裁决。以上所有这些裁决，无论何种裁决都必须制作出严肃认真的法律文书，予以寄送至犯罪嫌疑人、被告人及其所属单位及其家属，若犯罪嫌疑人、被告人当时正在羁押，应立即得到释放，同时须向其提供释放证明文件。
适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
合同终止和合同解除的区别在于：合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况；合同终止适用于继续性合同，而合同解除原则上只能适用于非继续性合同。
二者都是针对有效合同而言，是合同履行过程中出现的状态。二者的区别在于：（1）二者的逻辑关系为包含关系，合同的终止外延大，合同的解除外延小，属于终止的情形之一。
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