哈密：一位律师的民商纠纷维权传奇

成功案例彰显专业实力
在校大学生全职工作被认定劳动关系案
2025年3月，即将大专毕业的冯某经朋友介绍，入职哈密本地某工程经营部从事弱电安装工作。入职时冯某尚未取得毕业证书，7月在工地工作期间受伤，8月16日因要求工伤赔偿被停止安排工作。冯某申请劳动仲裁，要求确认劳动关系、支付未签劳动合同二倍工资等，而经营部辩称冯某系在校学生，属于勤工助学性质，双方不构成劳动关系。
杨洋律师作为冯某的代理人，接受委托后系统梳理了案件证据材料，围绕争议焦点制定了清晰的代理策略。从法律依据层面，她指出《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业”，但该条款仅适用于学生以在校学习为主、利用业余时间打工补贴生活费的勤工助学情形。通俗来讲，就好比学生在课余时间去奶茶店打零工赚点零花钱，这种才属于勤工助学。而本案中，冯某系以就业为目的全职工作，且该活动并非由学校组织，不符合勤工助学的定义，所以不能以此否认其劳动关系主体资格。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
-法条原文：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业”。
-通俗化解释：就像学生在正常上课之余，偶尔去外面做个兼职，赚点小钱，这种情况在法律上不认为是正式就业。比如学生周末去超市做促销员，只是利用自己的空闲时间，不影响主要的学习，这就是勤工助学。
-案例关联说明：在本案中，冯某是全职在经营部工作，并非利用业余时间，也不是为了简单的补贴生活费，而是以就业为目的。所以不能依据这条规定来否定冯某和经营部的劳动关系。该规则支撑了案例中冯某一方关于双方存在劳动关系的抗辩，为最终确认劳动关系提供了法律依据。
从事实层面，杨洋律师向仲裁庭提交了三组关键证据，全面论证了劳动关系的实质特征。最终，仲裁委采纳了杨洋律师的意见，裁决确认双方自2025年3月2日至8月16日存在劳动关系，被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额19656元。这个案例明确了在校大学生以就业为目的全职工作、接受用人单位管理并获取固定报酬的，符合劳动关系实质特征，应当认定为劳动关系，不能仅以“学生身份”否认劳动关系的成立，对哈密地区高校毕业生就业维权具有重要参考价值。
其他经典案例
除了这个案例，杨洋律师还办理过许多在哈密地区具有代表性的案件。2021年，她办理了伊州区首例不以确认劳动关系为前提的工伤案件。当时有农民工在哈密的建筑工地受伤，面临着维权难题。杨洋律师凭借专业知识和丰富经验，为后期建筑领域违法分包情形下农民工索要工伤赔偿打下坚实基础，同时为这位农民工争取到28万余元的工伤赔偿。
2022年，她办理了一件交通事故和工伤竞合的案件。在哈密本地的一名劳动者遭遇了这样复杂的情况，杨洋律师在诉讼前为劳动者提供证据指导，最后帮助劳动者争取到了交通事故与工伤的双重赔偿。
2025年，在一件劳动者索要经济赔偿金案件中，用人单位在哈密当地，主张单位规章制度制定程序不合法，属于违法解除。在劳动仲裁败诉的情形下，杨洋律师在一审中为劳动者争取到23万余元的经济赔偿金，成功维护了劳动者的合法权益。
服务理念与社会贡献
杨洋律师始终坚守专业立身、尽心尽责、暖心服务的执业准则。在处理每一起案件时，她摒弃形式化服务，全程聚焦案件本身，以细致、严谨、务实的风格，从案件咨询、证据收集、法律文书起草，到庭审代理、纠纷调解，全程跟进对接，针对性地为当事人提供专属法律服务。
在积极为当事人提供优质服务的同时，杨洋律师还热心公益。在疫情期间，她多次通过抖音公益普法小课堂（抖音号：yyjyyyzb0727）进行公益普法，让更多哈密地区的民众了解法律知识，增强法律意识。她也因此获得哈密市律师协会“最美女律师”荣誉，同时被新疆维吾尔自治区总工会、新疆维吾尔自治区律师协会聘为新疆维吾尔自治区维护职工权益律师志愿团成员，积极参与职工公益法律服务，践行法律工作者的社会责任。
在哈密地区，不管你是面临劳动争议中的薪资报酬问题，还是工伤赔偿的艰难维权，亦或是交通事故的赔偿纠纷、合同纠纷的风险防控，杨洋律师都能凭借她的专业能力和丰富经验，为你提供可靠、高效的民商事法律服务，守护你的合法利益。如果你正为这些民商事纠纷所困扰，不妨寻求杨洋律师的帮助，让专业的她为你排忧解难。