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报告编号：NO.20230813*****
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查看完整报告醉酒驾车判断标准：1、车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg每100mL的驾驶行为。根据相关规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车；2、吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。
行为人醉酒驾驶机动车的，陪同喝酒的人一般没有责任，但是如果陪同喝酒的人明知酒后驾车是违法的，但不劝阻或纵容行为人醉驾造成交通事故的，则对该事故有连带责任。
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1、分居再久也不算离婚。分居时间的长短不是离婚的程序和方式。要想达到解除婚姻关系的目的必须通过法律规定的解除婚姻关系的途径去办理。2、若是想离婚，只能是双方协商处理各项事宜之后到婚姻登记处办理离婚手续，或者是以夫妻感情破裂为由，向法院起诉请求其受理离婚案件，若是不通过以上两种方式办理离婚手续，婚姻关系是不会结束的。
一般连续旷工三天以上，算自动离职。劳动者旷工，法律未作规定，由用人单位规章制度作出规定。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的，用人单位可以直接单方面解除劳动合同。
机动车驾驶人是否构成酒后驾驶，不以喝酒的量为标准，而是以涉嫌酒驾人的血液酒精含量的大小为标准。相关我国相关法律的规定，驾驶人的血液酒精含量等于或者大于80mg/100ml，即属于醉酒驾驶机动车的行为。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。
在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。
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