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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。通常行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。
公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。有下列行为的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的等。
行政拘留不会被单位开除，相关规定如下：1、一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。根据规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚；2、对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等；3、行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁，行政拘留一般是不会被单位开除的，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。
教师被行政拘留的不应当开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)被依法追究刑事责任的。行政拘留不属于刑事措施，不属于可开除的理由。
党员受到行政拘留的话，那么一般情况下是不会被开除党籍的。但应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。开除党籍是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。
公职人员犯罪后，一般应被开除公职但也有例外： 1.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； 2.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； 3.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 4.因过失犯罪被判处管制、拘役或。
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