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工资强制执行不下来怎么处理

2022.12.09 刑事辩护 1766人浏览举报
解析
如果有证据证明被执行人转移财产的,执行法院可以对其处以法拘留、罚款,并强制追回被转移的财产用以执行。 如果被执行人确实没有可执行的财产,法院可以下达中止执行的裁定,执行申请人无论什么时候发现被执行人有了可执行的财产即可以申请恢复执行,永远不会过期。
法律依据
《民事诉讼法》
第一百一十一条 妨害司法行为
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
第二百五十六条 执行中止
有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:
(一)申请人表示可以延期执行的;
(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
(三)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后,恢复执行。
报告编号:NO.20221209*****

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刘辉

河北德公律师事务所

刘辉律师,专职律师擅长房产纠纷

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  • 工资强制执行不下来怎么处理
    依据我国相关法律的规定,债务人不履行法院生效判决书的,债权人可以向法院申请强制执行,而可以执行的财产包括被执行人的存款、工资、房屋等,那么工资强制执行不下来如何处理?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 不结工资怎么处理
    遇到用人单位不结算工资,可通过协商(与单位沟通,保留证据)、向劳动监察部门投诉(带证明材料)、申请劳动仲裁(陈述事实诉求,提交证据)解决,若不服仲裁结果,可在规定期限内向法院起诉维权。
  • 不结工资怎么处理
    遇到不结工资,可按四步处理:一是与用人单位沟通协商,明确问题并保留记录;二是协商无果向劳动监察部门投诉,备好证明材料;三是收集证据申请劳动仲裁;四是对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
  • 不结工资怎么处理
    不结工资怎么处理?若协商未能妥善解决问题,请及时收集能证实劳动关系的确凿证据,例如工资单据、考勤记录、工服配饰、合作文件以及同僚证词等,然后提交至当地劳动仲裁委员会进行申诉维权。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 判决书下来对方不执行怎么申请强制执行
    判决书下来对方不执行,申请强制执行步骤:先确认申请条件,需履行期届满对方未履行等;再准备申请书等材料,包括基本信息等;最后提交申请给作出判决或被执行财产所在地法院,法院审查后立案执行,采取措施保障权益。
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