在监狱的服刑时间超过原判刑罚二分之一以上的可以申请假释;如果是被判处无权徒刑的犯罪分子,则要求服刑十三年以上才可以申请假释。除此之外假释还要求犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。
无故请假多久可以解除合同,法律并没有规定,只规定了严重违反《用人单位的规章制度》的,用人单位可以解除劳动合同。因此,应该按照用人单位规章制度执行,所以无故请假多久可以解除劳动合同要看用人单位的具体规定。
关于事假多少天可以解除,法律没有明确的规定时间,这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的,一般情况下劳动者严重违反公司制度,公司才能与劳动者解除合同。
缓刑期是可以请假外出的,但是应当报经考察机关批准,现在是司法局(所))批准。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
认定工伤后,如果有骨折情况,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定,有骨折的,可以评上伤残十级的。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的,构成工伤十级。
当事人骨折后,可以做伤残鉴定。如果是因为工伤导致的骨折,所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
长期请假一般不是属于的法定解除要件,如果一般的事假用人单位可以不批准。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
缓刑期是可以请假外出的,但是应当报经考察机关批准。《刑法》规定,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
数罪并罚能适用假释,因为相关法律规定的不适用情节中不包括数罪并罚。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。