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雇员有重大过错侵权如何赔偿

2022.12.09 侵权 1492人浏览举报
解析
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
报告编号:NO.20221209*****

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谢辉

安徽大潜律师事务所

谢辉律师,专职律师擅长侵权

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