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雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的怎么处罚

2022.12.05 刑事辩护 4251人浏览举报
律师回答
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
法律依据
《刑法》第二百四十四条之一
报告编号:NO.20221205*****

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赏彩霞

浙江慈鼎律师事务所

赏彩霞律师,主任律师擅长婚姻家庭

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