精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 刑事辩护 > 雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的怎么处罚

雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的怎么处罚

2022.12.05 刑事辩护 4752人浏览举报
解析
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
法律依据
《刑法》第二百四十四条之一
报告编号：NO.20221205*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

赏彩霞

浙江慈鼎律师事务所

赏彩霞律师，主任律师擅长婚姻家庭

  • 610

    精选解答

  • 1018782

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 雇用童工从事危重劳动罪
    华律网小编本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情
  • 心衰能从事体力劳动吗
    心衰患者能否从事体力劳动要看病情严重程度。症状轻且稳定时，可在医生指导下适当进行轻度活动。急性发作期或病情重时，应避免体力劳动，需卧床休息并治疗。患者要定期就医，遵循医嘱保障健康。
  • 雇用童工从事危重劳动罪立案标准
    童工是指没有年满十六周岁的人，如果用人单位非法雇佣童工的，是需要承担相应的行政责任的，如果雇用童工从事危重劳动的，还可能构成刑事犯罪。犯罪是有立案标准的，那么，雇用童工从事危重劳动罪立案标准是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
    刑法修正案四新增了一个罪名，那就是雇佣童工从事危重劳动罪，但是在刑法修正案八当中已经将其归入了强迫劳动罪。那么，雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是怎样的呢?接下来，华律网小编就为大家就雇用童工从事危重劳动罪量刑标准进行讲解，希望能够解开大家的
  • 雇用童工从事危重劳动罪的司法认定
    华律网小编雇用童工从事危重劳动罪的司法认定中需要注意的有以下两个问题： 一是本罪在实践中与强迫职工劳动罪等罪存在牵连关系时的认定问题。实践中，用人单位雇用童工并安排其从事
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线