雇佣十六周岁以下的未成年人就是雇佣童工是违法的，法律规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 关于雇佣童工多少岁算违法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
童工还是应该在学校里面读书的，不应该这么早就到社会中去了，这对于孩子的身心安全是有影响的，社会并不是像学校那样的好的，那么多少岁算是童工呢。华律网小编通过你的问题带来了“多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗”的内容，希望对你有帮助。一、多少
在现实社会中，我们了解到某些黑心老板非法招用童工。而我国是允许单位招录未成年工，但却禁止招录童工。此时，需要对童工和未成年工做出一个区分。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关童工规定的法定年龄，以及该怎么处罚非法雇佣童工。
雇佣童工的标准?雇佣童工指的是用人单位或个人，雇佣未满 16 周岁的未成年人从事劳动。这严重侵犯了未成年人的合法权益，在许多国家和地区都被明确禁止并制定了相应法律加以惩处。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
首要问题是，雇用未成年员工且拖欠其工资这无疑侵犯了法律条款。本就不能雇用未成年人成为雇员，若再拖欠其应得薪酬，那么这更是严重违反了相关法律规定，面临着法律追责的风险。
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报告编号：NO.20240419*****
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