刑法中规定的雇用童工从事危重劳动罪的构成要件为：客体是未成年人的身心健康；客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为；主体既可以是单位，也可以是自然人；主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。关于刑法中规定的雇用童工从事危重劳动罪的构成要件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果用人单位非法雇佣童工的，是需要承担相应的行政责任的，如果雇佣童工从事危险劳动的，这是不利于其安全的，用人单位是可能构成犯罪的，需要承担刑事责任。那么，雇用童工从事危重劳动罪构成要件是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。雇佣童
雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体；主观要件即故意的心理态度；客体要件是未成年人的身心健康；客观要件即违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的行为。关于雇用童工从事危重劳动罪的构成要件的问题，下面华律网小编为您详细解答。
华律网小编本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情
雇用童工从事危重劳动罪的主观要件为故意，包括直接故意和间接故意。雇用童工从事危重劳动罪的客观要件是未成年人的身心健康。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。关于雇用童工从事危重劳动罪的主观要件和客观要件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20230719*****
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