
现实生活中很多时候会涉及到签订合同,一般签合同的时候有约定条款的,有的条款内容比较特殊,那么雇佣合同中的免责条款有效吗?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

依据我国相关法律的规定,进行雇佣活动的,雇主可以与雇员签订雇佣合同,约定双方的权利与义务,而从事雇佣活动有可能造成人身损害的,那么雇佣合同免责条款有没有效的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

合同应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,劳务合同中的免责条款是免除自己的责任,排除对方合法权利的,则该免责条款无效,不具有法律约束力。

在劳务合同的条文中,要明确免责条款是否具有有效性,须依据个案实际情况加以评估与判断。通常来讲,只要免责条款既遵守了相关法律规定又体现了合同双方的自由意志,便应当被认定为有效。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

签订劳动合同时,劳动者要注意劳动合同的条款,劳动合同大部分是格式合同,里面可能会有一些免责条款,而免责条款可能会影响劳动者的权益,那么劳动合同中的免责条款有没有效?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。