公务员在取保候审期间有执法权吗

公务员取保候审期间上班吗？按照我国的法律制度，公务员在取保候审期间，原则上是允许继续保持正常工作状态的。然而，这仍然需要他们严格遵循相关的法律法规。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

依据《行政机关公务员处分条例》的规定，被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。所以公务员在取保候审期间，不得办理退休手续。

根据我国现行《中华人民共和国刑法》，并未规定有所谓的“拒不执行罪”，然而，若有人拒不履行法院已经生效的判决或仲裁机构的裁决，则其行为将涉及到触犯“拒不执行判决、裁定罪”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在法院执行程序中，被执行人故意转移财产，将构成拒不执行判决、裁定罪。恶意转移财产的行为包括：无偿转让财产、以明显不合理的低价转移财产；以及在法院执行过程中，为了逃避判决履行而将财产转让他人，导致判决、裁定无法执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如果你是个公务员，被保释了还能去上班吗？其实，取保只是说明可能有嫌疑而已，不代表你真的犯事。所以在这个过程中，你还是可以去上班滴，不过具体还要看你公司的规定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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工资待遇不变。

取保候审期间不能参加公务员考试，也不能录取公务员。 取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。 《公务员法》第十一条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。 《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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