精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 综合 > 工亡家属供养条件

工亡家属供养条件

2019.03.11 综合 1589人浏览举报
律师回答
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
计算方法:
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第3条:因工死亡职工的供养亲属,依靠该职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
报告编号:NO.20190311*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工亡家属供养的条件是什么

    工亡家属供养的条件有:1、工亡家属完全丧失劳动能力的;2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;3、工亡职工子女未满18周岁的;4、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周等其他法律规定的情形。

    袁超律师 2024.01.19 45人看过
  • 工亡后家属可否索要双倍工资

    尚没有法律法规明确规定“二倍工资”的属性。既然用人单位未与劳动者签订劳动合同,其应当依法向劳动者依法支付二倍工资,这是用人单位因违法而应向劳动者承担的法定义务。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1899人看过
  • 工亡赔偿的标准

    供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1746人看过
  • 工亡待遇标准

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1616人看过
  • 工亡赔偿标准

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    张燕鹏律师 2019.10.30 2375人看过
  • 职工工亡待遇标准

    职工工亡待遇标准:1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤……

    袁超律师 2019.08.05 1195人看过
  • 工亡保险赔偿标准

    职工因工死亡,其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1176人看过
  • 工亡劳动仲裁怎么申请

    死亡职工的近亲属可以向用人单位所在地工伤认定部门申请工伤认定,认定工伤死亡后,其近亲属申请劳仲裁请求用人单位支付工伤赔偿。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。

    袁超律师 2019.02.23 1437人看过
  • 如何认定劳务关系工亡

    私人雇佣关系中受伤不属于工伤,根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

    张燕鹏律师 2019.09.17 1195人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

  • 33772

    精选解答
  • 140572971

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 工亡家属供养条件有什么
    工亡家属供养条件:职工必须是因工死亡;依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源;存在完全丧失劳动能力、子女未满18周岁、配偶或者父母男年满60周岁、女年满55周岁等情形之一;其他。关于工亡家属供养条件有什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工亡家属供养条件有哪些
    ​工亡家属供养的条件有:工亡家属完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周等其他法律规定的情形。关于工亡家属供养条件有哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 2024工亡赔偿家属怎么分配
    在很多的事故中对于受害者来说可能会造成死亡,那么就会有一定的经济赔偿款。对于家属来说除了安顿好亲人好好离去之外,对于赔偿款的分配也是比较重要的一点。特别是家庭人员比较多的情况下应该怎么来分配呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 工亡后家属可否索要双倍工资
    如果没有签订劳动合同,工亡后职工家属可以向用人单位索要双倍工资。如果因工作导致死亡的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定,享受工伤待遇,可领取上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。关于工亡后家属可否索要双倍工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工亡职工供养亲属的范围及年限
    华律网小编一、范围 (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复