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工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得

2023.12.22 医疗纠纷 1681人浏览举报
解析
工亡赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质,互相不重叠的赔偿,原则上可以兼得。但是,有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项,被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿,应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。
法律依据
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、第五十五条
报告编号:NO.20231222*****

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  • 工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得

    交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质,互相不重叠的赔偿,原则上可以兼得。但是,有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项,被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿,应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。

    王瑞涛律师 2019.06.17 2496人看过
  • 工亡赔偿的标准

    供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1961人看过
  • 工伤赔偿和侵权赔偿能否兼得

    工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如因第三人引起工伤的,受害人可以要求第三人承担赔偿责任。我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    袁超律师 2020.05.13 1254人看过
  • 交通事故和医疗事故能否重复赔偿

    交通事故治疗过程中造成医疗事故的,交通事故赔偿和医疗事故赔偿是可以同时主张的,依据各自承担的责任进行赔偿。《道路交通安全》法第七十六条规定的“财产损失”,是指因机动车发生交通事故侵害被侵权人的财产权益所造成的损失。

    王瑞涛律师 2020.03.30 850人看过
  • 工亡赔偿标准

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    张燕鹏律师 2019.10.30 2805人看过
  • 医疗事故能否申请赔偿调解

    根据我国医疗事故处理条例的有关规定,已确定为医疗事故的,双方可以请求卫生行政部门根据医疗事故争议,进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并且计算赔偿数额。

    王瑞涛律师 2024.01.22 279人看过
  • 医疗事故赔偿能否做遗产

    不能。我国法律规定:“遗产是被继承人死亡时遗留的合法财产,包括(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料。

    王瑞涛律师 2020.03.23 1428人看过
  • 工伤和人身损害赔偿能否兼得

    工伤和人身损害赔偿不能兼得,两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;《人身损害赔偿解释》第十七条,受害人遭受人身损害,赔偿义务人应当予以赔偿。

    袁超律师 2020.04.24 1910人看过
  • 工亡保险赔偿标准

    职工因工死亡,其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1427人看过

王瑞涛

河北东尚律师事务所

王瑞涛律师,专职律师擅长医疗纠纷

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  • 工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得
    依据我国相关法律的规定,工伤是劳动者在工作中发生意外或者造成职业病等的情形,发生工伤后可以申请认定,那么工亡和医疗事故赔偿能不能同时兼得?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 医疗事故能否认定工亡
    医疗事故能否认定工亡?医疗事故能否认定工亡视具体情况。若因医疗事故致劳动者工作中受伤被认定因工致残且达一至四级,符合认定工亡情形;若仅一般伤病或伤残未达一至四级,则通常不能认定。要依实际影响和法规综合判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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    放弃治疗不必然影响工亡赔偿判定。工亡判定看是否符合法定情形,如在工作时间等因工作原因受伤害等。放弃治疗分合理与不合理情况,都不能单纯因放弃治疗否定工亡赔偿,要综合判定。
  • 工亡后能否要求公司额外赔偿
    工亡后可能要求公司额外赔偿。正常缴纳工伤保险的,近亲属可从基金领补偿,公司有协助义务。未依法缴纳或公司有过错致工亡的,家属除法定待遇外可要求公司额外赔偿。
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    工亡后能否要求公司额外赔偿?工亡后能否要求公司额外赔偿要视情况而定。公司依法缴工伤保险,一般无需额外赔偿,但有安全保障过错则需担责;未缴保险,公司按标准支付费用,赔偿不足时家属可要求适当额外赔偿,有争议可协商或走法律途径。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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