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公司终止无固定期限合同怎么赔偿

2022.11.25 合同纠纷 5273人浏览举报
律师回答
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律的规定支付双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20221125*****

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    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.07.27 1046人看过
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    袁超律师 2020.04.26 2991人看过
  • 公司倒闭无固定期限的员工怎么赔偿

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    张福昊律师 2020.02.29 1336人看过
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    张福昊律师 2020.02.28 1628人看过
  • 公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

    无论劳动者是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同,应给予补偿而不是赔偿。公司倒闭支付给劳动者的经济补偿金标准是一样的。公司倒闭,用人支付劳动者经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资。

    张福昊律师 2020.03.01 2218人看过
  • 公司大裁员无固定期限合同怎么赔偿

    裁员辞退员工的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.04.30 1189人看过
  • 无固定期限合同解除如何赔偿

    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律的规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照法律的规定支付双倍赔偿金。

    邹曼云律师 2020.09.23 884人看过
  • 无固定期限合同解除应如何赔偿

    无固定期限合同解除的赔偿如下:(1)无固定期限合同解除赔偿首先要符合经济补偿金支付要求的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)用人单位如果违反法律规定解除合同的,按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    刘峰飞律师 2023.07.11 153人看过
  • 无固定期限劳动合同有终止期限吗

    无固定期限劳动合同没有终止期限。法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.07.21 1512人看过

王鹤然

辽宁观策律师事务所

王鹤然律师,专职律师擅长债权债务

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