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公司自愿解散的情形主要有哪些

2022.12.07 公司法 1108人浏览举报
律师回答
根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散:

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时;

2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议,即由2/3以上的表决权通过;

3、因公司合并或分立需要解散的。

有其特殊性,表现为:解散只是合并或分立的附属后果,公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留;不需要经过清算程序;公司的债权债务由合并公司或分立公司继受,而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因,主要在于合并、分立实行债权债务的概括承受制度。
法律依据
《公司法》第一百八十条
报告编号:NO.20221207*****

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  • 公司解散情形主要有哪些

    公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散;虽然未到营业期限,但是根据需要,股东会可以作出决议解散公司。公司有违反法律、行政法规行为,公司被行政机关依法决定吊销营业执照、责令关闭或者撤销。

    张福昊律师 2019.10.23 409人看过
  • 公司解散的效力主要有哪些

    公司解散效力主要有:1、公司解散后,除合并或者分立的情形外,应当在十五日内成立清算组,依法进行清算;2、公司解散后,不得从事与清算无关的生产经营活动;3、公司应当依法处理债权债务,未到期的均视为到期。

    张福昊律师 2022.03.01 753人看过
  • 公司解散效力主要有哪些

    公司解散效力可概括为:公司即将消灭,依法必须进入清算程序;如果是合并分立导致的解散,也必须依法处理现有的债权债务。公司的权利能力受到限制,不得继续经营业务,只能在清算范围内从事活动。

    2019.10.22 1133人看过
  • 公司自愿解散的情形

    根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。

    张福昊律师 2019.08.19 1097人看过
  • 股份公司解散条件主要有哪些

    公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现:公司的营业期限是公司存续的时间界限,公司章程可以规定。股东会或者股东大会决议解散。因公司合并或者分立需要解散。公司经营管理发生严重困难。

    张保明律师 2019.10.22 1223人看过
  • 无效合同的情形主要有哪些

    有下列情形之一的合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

    聂俊律师 2019.10.22 483人看过
  • 数罪并罚的情形主要有哪些

    组织他人偷越国(边)境,运送他人偷越国(边)境,对被组织人、被运送人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为,或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚(刑法第318条)。

    赵善博律师 2019.10.22 1346人看过
  • 合同终止的情形主要有哪些

    根据相关法律规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人。

    聂俊律师 2020.08.21 964人看过
  • 合同的终止情形主要有哪些

    根据法律,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存等。

    王鹤然律师 2020.08.25 952人看过

王哲禺

江苏玖润律师事务所

王哲禺律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,建议和人事主管人员协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据,可以向法院起诉
  • 公司解散如何赔偿
    按你在公司工作年限支付经济补偿金,工作每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金,不满1年的部分,该部分不满6个月的,支付相当于半个月工资的经济补偿金,该部分6个月以上不满1年的,支付相当于1个月工资的经济补偿金,这里的工资指你在公司最后一年的个人月平均工资(税前应得,上海地区不包含加班费)。如果前述个人月平均工资超过上一个年度当地(如上海)职工月平均工资3倍的,则经济补偿金基数的工资以上一个年度当地(如上海)职工月平均工资3倍计算,不再以个人月平均工资计算,且补偿的年限最多为12个月工资。
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