主体要件不同,职务侵占罪主体是特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。犯罪对象不同。职务侵占罪的对象是本公司企业的财物。
职务侵占罪的犯罪构成要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面表现为利用职务上的便利;本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;主观方面是直接故意。
不可以的。员工已经触犯法律,可报案追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷,行为人为维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的。
员工职务侵占能开离职证明。员工因职务侵占被追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的,而解除劳动合同后是会开离职证明的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的。
刑事控告单位员工职务侵占,报案人需要说明员工的基本信息,包括职位、职责范围、入职时间以及员工的身份信息等;需要提交的证据包括单位的营业执照、员工的劳动合同、职务说明、可以证实侵占数额的证据等。
不可以。严格来讲,个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业,所以一般情况下,对方不是职务侵占罪的构成主体,也就不会涉及到职务侵占罪了。职务侵占罪的构成要件:客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权等等。
不可以。个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业,也就不会涉及到职务侵占罪了。职务侵占罪的构成要件:1.客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2.客观方面:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物等。
撤案不是个人可以决定,公诉案件个人无法决定可否撤诉,只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。检察院最多会做出不起诉决定书(认为构成犯罪但法律不追究),公司不服的才会提起自诉。
如果需要构成职务侵占罪,一般都是在非国有企业中的员工利用职位便利而非法获得公私财产所有权,不是企业的职工也有可能构成职务侵占的,职务侵占的主体并不一定是企业的职工,其他组织的成员也有可能构成职务侵占。