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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片，如果未经员工同意的，涉嫌侵犯员工肖像权，员工有权要求公司撤下张贴的照片。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。若他人未经肖像权人同意，肖像权人有权禁止他人擅自使用其专有的肖像。
1、公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片，如果未经员工同意的，涉嫌侵犯员工肖像权，员工有权要求公司撤下张贴的照片。2、肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。
公司内部以处罚职工为目的张贴职工照片，如果未经职工同意的，涉嫌侵犯职工肖像权，职工有权要求公司撤下张贴的照片。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。若他人未经肖像权人同意，肖像权人有权禁止他人擅自使用其专有的肖像。
未经员工同意以营利为目的使用其工作照片是侵犯肖像权的。侵犯肖像权的构成要件有以下两个：未经本人同意使用、公开肖像权人的肖像;以营利为目的。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
1、不以营利为目的，只要实施了未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像的行为，就算侵犯个人肖像权，应当承担赔礼道歉、消除影响等民事侵权责任。2、如果因此给受害人带来了损害的，除了赔礼道歉、消除影响之外，还需要依法进行赔偿。
可能会侵犯公民肖像权。根据《民法典》第一千零一十九条的规定：任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，。
不以营利为目的使用他人肖像，一般来说不构成侵害肖像权，但如果导致他人精神损害则可能构成侵害肖像权。依据相关法律规定，以营利为目的，未经公民同意利用其肖像做广告、商标、装饰橱窗等，应当认定为侵犯公民肖像权的行为。
构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件： 1、未经本人同意; 2、以营利为目的。 常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可。
1、侵犯肖像权不是一定要以营利为目的。2、只要未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。3、未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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