公司未满一年可以申请解散吗

公司未满一年，有以下情形之一的可以申请解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

如何申请解散公司?申请解散公司程序复杂。要明确法定情形，准备股东决议书、营业执照副本等材料，提交给工商部门审核。审核中或涉及税务、债务清理，需遵循法定程序，准备好材料，妥善处理相关事宜，保障解散顺利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如何申请公司解散清算?申请公司解散清算，先明确解散事由，如章程规定、股东会决议、合并分立、被吊销执照等。满足事由后准备申请材料，通知债权人。材料齐全后向工商部门提交，经审核通过进入清算程序，全程要按法定程序进行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

股东如何申请解散公司?股东申请解散公司要遵循法定程序，需明确公司经营管理出现严重困难情形，准备如股东会议决议、财务报表等材料，向法院提起诉讼，法院审查后若认为符合条件会判决解散，公司随后进入清算程序。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司股东在看到公司常年亏损，没有任何的发展机会，也没有带来任何利润的时候，就想要将公司给解散掉，通过合法的方式来将公司彻底的解决掉。那么，股东如何申请解散公司?就解散公司知识华律网小编为你做详细解散。股东如何申请解散公司?1、解散公司诉讼提

您好，可以要求补偿一个月工资

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可 以，但要有法定情形　　我国《公司法》第一百八十三条明文规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

有几种情形可以申请，股东会不能正常召开管理陷入僵局，占公司股比多少呢

您好，申请公司解散的目的是什么？依据《公司法》第一百八十条之规定 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 《公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）》第一条 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理： （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的； （三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的； （四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。实践中，公司经营管理发生严重困难，亦有多种情形，具体情况具体分析，有需要可联系沟通，以上信息供参考使用，谢谢。