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公司突然解散怎么补偿

2022.12.09 公司法 2280人浏览举报

解析

公司突然解散应当支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据: 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条

报告编号：NO.20221209*****

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作者

樊华

江苏冠文律师事务所

樊华律师，专职律师擅长婚姻家庭

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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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