工伤私了协议是否有效

对于公房我相信了解的人是比较少的，而对于政府官员而言，他们能接触的就比较多了，因为这可以说是他们的一种福利了，那么私签公房买卖协议是否有效？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

私对私买卖合同通常有效，需满足几个条件：双方有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法及不违背公序良俗。符合条件则被法律认可，双方需履约，违约要担责。

华律网小编王某和李某都是一家制造公司的员工，负责钢筋的切割，但王某是上午班，李某是下午班。2009年6月4日，李某来接王某的班时，让王某帮她开半小时切割机，她去找领导报些

工伤赔偿协议是否有效？若双方当事人在充分认识劳动安全事故赔偿相关事项的前提下，摒弃个人情感因素，秉持客观公正原则签订的工伤赔偿协议，且属其人身自由不受限制情况下的真实意愿表达，并且与现行社会规范相适应，符合公共利益需求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤免责协议根本就是无效的。公司在劳动合同时说不管工伤这种事，这就等于无效。而且咱们参加工伤保险和依法承担工伤赔偿，都是硬规定，不能随便选。所以，就算有这条免责协议，公司也得承担它应有的责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

偿协议是否有效 -发生工伤,如果公司不愿意配合，劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤，再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资，九级赔19个月工资，10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。工伤评残只要是骨折都可以评残公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。 2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿

正常肯定是不符合会计规范的，但是不影响合同效力。详情可到律所面谈。

当事人一年申请工伤可以

嗨，尊敬的当事人，根据您咨询的这个问题，是属于合同赔偿责任的问题，根据我国法律的相关规定，赔偿责任是因违约所造成对方遭受的损失的责任承担方式,它是一种最重要最常见的违约补救方法。在订立合同过错中造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下。我国《民法典》第五百条规定了当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。第五百零一条　当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。如果我的回答还是不能解决您的疑惑的话，你可以点击我的头像来咨询我哦，我会详细的帮您分析并解决您的法律问题。

1、报警了吗？2、你们双方的伤势怎么样？是否达到轻伤以上，达到轻伤以上才有可能构成刑事犯罪。3、考虑你动手的程度，来判断你是否构成正当防卫。4、对方有可能构成非法侵入住宅罪。具体情况可来电咨询。