给私人老板打工受伤如何去赔偿

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿？工伤赔偿根据以下原则进行计算：1.医疗费用赔偿：根据实际诊疗支出和用药情况确定；2.住院伙食补助：按当地出差伙食补贴标准计算；3.交通食宿费用：按交通、住宿及伙食实际支出计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如果劳动者给用人单位工作，在工作的时候受到了意外伤害的，是需要进行工伤认定的，确定是工伤的，用人单位是需要负责的。劳动者需要积极维护合法权益，那么，给私人老板打工受伤怎么要求赔偿？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

为私人老板打工受伤，要及时就医保留医疗凭证，收集雇佣关系证据。向劳动行政部门申请工伤认定，认定后享受待遇，老板未缴工伤保险则其担责。赔偿有多项。协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。

给私人老板打工受伤，申诉步骤如下：先确定是劳动关系还是劳务关系并收集对应证明；再收集受伤相关证据；接着与老板协商并保留记录；若协商无果，劳动关系可申请工伤认定等索赔，劳务关系则可起诉索赔，必要时找律师。

给私人老板打工受伤是否算工伤分两种情况。有营业执照形成劳动关系，符合规定可认定工伤，按工伤待遇赔偿；无营业执照属雇佣关系，受伤不认定工伤，按人身损害赔偿，涵盖多项费用。需先确定法律关系再主张权益。

可以至法院起诉，可以要求赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等相关费用

结合伤情才能判断。具体可以私聊

您好，这种情况建议您进行工伤认定，然后向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。流程大致如下： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 详情请您携带医疗诊断证明和劳动合同等材料到所咨询。

你好，是否有签订劳动合同

您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。。。。。