精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 行政诉讼 > 工伤认定单位怎么申请行政复议

工伤认定单位怎么申请行政复议

2019.02.19 行政诉讼 1780人浏览举报
解析
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

个人申请工伤认定行政复议需要以下资料：行政复议申请书（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料（支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料）；

若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。
法律依据
《行政复议法》第九条规定
报告编号：NO.20190219*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

孙政

河北梁雪冬律师事务所

孙政律师，专职律师擅长行政诉讼

  • 10076

    精选解答

  • 27599670

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 单位申请工伤需行政复议吗
    劳动者在工作过程中受伤或者出现职业病的，用人单位要为劳动者申请工伤认定，申请工伤认定需要提供申请书、劳动合同等的证明材料，那么单位申请工伤要不要申请行政复议的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
  • 单位是怎么申请工伤认定
    单位是怎么申请工伤认定？如果员工是在上下班的路上，不小心遭遇到不是由他们自己承担主要责任的交通事故或者说是城市轨道交通、客轮渡、火车事故的伤害的话，当然也是能通过工伤认定来获得补偿的哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 工伤未认定如何申请行政复议
    个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书(一式三份)，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。
  • 工伤认定后企业如何申请行政复议
    工伤认定是劳动部门依据法律的授权对职工因事故造成伤害(或者患职业病)是否认定为工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么工伤认定后企业怎样申请行政复议?下面由华律网小编整理相关内容，希望对大家有所帮助。
  • 工伤认定后公司申请行政复议
    公司工伤认定后可申请行政复议，可能因觉得工伤认定存在问题。员工不必太担心，工伤部门会审查公司复议理由，员工要配合调查保留证据，认定无误会维持原结论，也可咨询律师。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线