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公司强制发朋友圈合法

2024.04.24 综合 10126人浏览举报
解析
不合法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 公司未经劳动者同意,私自加更合同约定外的内容,所以不合法。员工也可以向劳动仲裁机构提供相关证据,申请劳动仲裁,以保护其合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第35条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 朋友圈卖假口罩犯法吗

    犯法。目前疫情期间口罩是用于预防疾病的,根据《医疗器械监督管理条例》规定,用于疾病预防的口罩属于医疗器械。生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械,或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的的医疗器械,可能涉嫌犯罪。

    2020.03.26 516人看过
  • 朋友圈骂人犯法吗?

    《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。

    邓伟娜律师 2019.08.09 1169人看过
  • 朋友圈骂人犯法吗

    在朋友圈里骂人有公然侮辱性质的,这是违法的,法律是不允许的。轻者,由公安机关治安管理人员处罚。情节严重的,依法追究刑事责任。如果造成严重后果(如被害人自杀、精神障碍等),可能构成侮辱罪。

    李键键律师 2021.04.30 21764人看过
  • 在电影院拍照发朋友圈是否合法

    在电影院拍照发朋友圈违法。这种行为侵犯了电影作品制作者的复制权,有可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;情况严重的,甚至还会被罚款。

    邓伟娜律师 2022.12.13 3022人看过
  • 朋友圈卖假口罩是否犯法

    朋友圈卖假口罩犯法。《刑法》规定,生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料,或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料足以严重危害人体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

    2020.05.08 407人看过
  • 朋友圈购物被骗怎么办

    朋友圈买东西被骗,可以保留与卖家聊天记录,作为维权证据之一。网购时,可要求商家出示实体照片,尽量使用第三方平台付款。保存好购物发票、单据、保修卡等;如退换,尽量保证不影响商品二次销售。

    沈辉律师 2018.12.11 1883人看过
  • 朋友圈算肖像权吗

    可能会侵犯公民肖像权。若出于盈利目的发表他人照片,那么应属于侵犯肖像权,对方可以要求停止侵权赔偿损失等;若不是出于盈利目的发表,但也未经本人同意,那么也应属于对人格权的一种侵犯,对方同样有权要求停止使用。

    郝建勋律师团队律师 2022.08.05 707人看过
  • 在朋友圈损坏名誉算侵权吗

    在朋友圈损坏名誉算侵权。构成在朋友圈侵害名誉权的,要满足以下几个要件:1、被侵权人确有名誉被损害的事实。2、侵权人的行为违法。3、违法行为与损害后果之间有因果关系。4、侵权人主观上有过错。

    邓伟娜律师 2021.04.01 3139人看过
  • 在朋友圈发打靶视频违法吗

    在朋友圈发打靶视频是违法的。最好不要把视频进行上传。根据《中华人民共和国刑法》规定,依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业,违反枪支管理规定。

    陈林律师 2019.07.30 18171人看过
  • 学校强制老师发朋友圈合法吗
    显然,若在某个微信群内发布了任何受到相关法律法规明确禁止的内容,那么无疑构成了违法行为;如果在此类社交平台上随意散布有关侮辱、诋毁他人的言词,不仅可能违反了《治安管理处罚法》,还将面临相应的行政处罚。
  • 公司强制员工发朋友圈违法吗
    依据我国《劳动合同法》所秉持的基本原则,合同的签订应当符合合法性、公平公正、平等自愿以及协商一致和诚实守信等原则。若劳动合同中没有明确规定员工须按照企业的要求进行朋友圈转发,而企业却强制员工执行这样的活动,那么此种行为无疑已经触犯了法律法规。
  • 公司要求员工发朋友圈合法吗
    鉴于微信与每个人都有极高的关联程度,并且与人们的日常生活紧密相连,同时也涉及到个人隐私的问题,如果公司仍然坚持要员工发布朋友圈,并且尚欲对其进行监管甚至处罚的话,那无疑就会被牵扯入涉及员工人格权益(尤其是隐私权)的争议之中。
  • 公司强制要求员工发朋友圈犯法吗
    在签署劳动合同时,我们应严格遵守以下法律准则,即合法性、公正性、平等自愿性、协商一致性以及诚实守信性。最后,根据相关法律法规,用人单位有责任和义务依法建立健全的劳动规章制度,以确保每位劳动者都能享受到相应的劳动权利,并且能够切实履行自己的劳动义务。
  • 公司强制让发朋友圈不发扣钱违法吗
    根据我国现行的劳动法和各项相关条例规定,任何性质的企业都被明确禁止采用或者执行任何违反相关法律以及规范要求的手段,包括但不限于采用暴力、威胁或类似形式的措施,以强制性地迫使员工在微信朋友圈或者其他类似的社交平台上进行宣传、推广或者其他相关行为。
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