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报告编号：NO.20221123*****
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劳动者受了工伤之后，如果接受私了，在协议的书写中应该注明以下几个方面：第一、需要写本人入职的时间、工作岗位和工资多少的信息。第二、明确发生工伤的事实情况。
工伤私了协议必须是双方对工伤赔偿依据和标准明知的情况下，并且是双方完全出于善意，在不侵害国家利益和社会利益，不违反法律强制性规定的情况下，签订的协议才属于有效协议。
出轨赔偿私了协议书的主要内容是：男女双方的基本信息，事情的起因经过以及订立的协议内容是什么，夫妻共同财产的处理是怎样的，进行赔偿的标准是什么，一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任是什么。
有用，协议书自双方当事人签字或者盖章时合同成立，只要不存在合同无效的情形，合同即自始有效。当事人可以以合同作为凭据向人民法院起诉，该合同会成为法官裁判案件的重要证据。
对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。当事人按照意思自治原则达成一致的协议，且用人单位。
工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的：一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。
交通事故私了赔偿协议书：甲方身份证号，乙方身份证号，甲方驾驶摩托车在佛山大道与人民路交叉路段与乙方发生刮碰，事发之后，甲方及时将乙方送到佛山市××医院进行了CT和B超检查，经医院医师诊断为软组织损伤，没有造成器官的损伤及其他身体部位伤害。
事故私了协议书的主要内容是：甲乙双方的基本信息，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议：甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计多少元人民币。损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等。
如果协议符合法律法规并且是双方自愿平等，那么就不能反悔。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该条款。
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