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公司能对员工进行罚款吗

2024.04.12 公司法 4392人浏览举报
律师回答
公司无权对员工进行罚款,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金
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【延伸知识】用人单位在以下情况下可以代扣劳动者工资:
1、用人单位代扣代缴的个人所得税
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
报告编号:NO.20240412*****

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  • 公司可以对员工进行罚款吗

    公司可以罚款员工具体如下:1、劳动者本人未对公司造成损失的,公司无权对劳动者进行罚款;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    刘峰飞律师 2023.02.19 1634人看过
  • 按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗

    没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。

    袁超律师 2019.03.14 1201人看过
  • 公司对员工罚款是否合法

    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。但是员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资等方法。

    张福昊律师 2021.04.26 4601人看过
  • 公司能向员工罚款吗

    1、公司不能向员工罚款,执法单位才有对公民罚款的权利,其他任何单位都没有这个权利。2、如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的,公司可以要求其进行赔偿,赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    袁超律师 2022.05.06 2055人看过
  • 员工旷工公司有权利罚款吗

    我国劳动法对旷工的处罚是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。

    张福昊律师 2022.03.04 1885人看过
  • 能对分公司进行行政处罚吗

    能对分公司进行行政处罚。如果分公司实施了违反治安管理的行为,行政机关能依法对其作出处罚决定;如果分公司能承担责任的,先由分公司承担;分公司不能承担的,则由总公司承担。

    张福昊律师 2022.02.27 1545人看过
  • 公司对员工罚款违反劳动法吗

    劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。我国劳动法规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    刘峰飞律师 2023.02.21 1875人看过
  • 公司倒闭员工怎么进行赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 1153人看过
  • 是否能对分公司进行行政处罚

    能对分公司进行行政处罚,在将分公司作为行政处罚当事人,该分公司必须是已经取得营业执照或者其他批准文件的合法经济组织。对于非依法设立或者依法设立但未取得营业执照的分公司的处罚,则应当将具有法人资格的公司作为行政处罚对象。

    孙政律师 2020.04.26 3188人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

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  • 公司有权对员工罚款吗
    如果是作为行政处罚中的罚款,则公司无权对员工罚款。法律规定,罚款是一项行政处罚行为,我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关,公司则是营利法人的一种,不是行政机关,主体不适格。因此,公司无权对员工进行罚款。关于公司有权对员工罚款的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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