根据相关政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的,应当从职工个人开始工作时计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。另外,用人单位还应该提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资。
支付经济补偿金
我是劳动方面专业律师,可以帮助你处理。
您好:
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥,以免权益受损;
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你好 当时有没有签订劳动合同?