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公司竞业补偿金标准怎么规定的

2023.04.07 公司法 183人浏览举报
律师回答
公司竞业补偿金标准:一般情况下,具体的补偿标准按照双方的竞业协议确认。若双方没有约定或约定不明的,则劳动者可要求用人单位按照法律规定的经济补偿金进行补偿。竞业限制补偿金的标准是什么竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则协议无效。
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法律依据
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
报告编号:NO.20230407*****

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  • 竞业限制补偿金公司给多久

    竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.06.15 1135人看过
  • 竞业限制补偿金公司发多久

    在约定的竞业限制期限内,公司都会发放竞业限制补偿金;但最长不得超过两年。根据相关法律的规定,约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2020.06.09 1338人看过
  • 竞业限制协议补偿金补偿多久

    竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.06.08 1846人看过
  • 如何追讨竞业限制补偿金

    根据法律规定,可以选择相应的维权部门来帮助劳动者追讨竞业限制补偿金,也可以直接与单位当中的相关部门进行协商,如果拒绝发放的,直接联系相关律师帮忙起诉,发放的竞业限制补偿金是对劳动者待履行的竞业限制义务的补偿。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1100人看过
  • 竞业限制补偿金如何确定

    法律对此没有强制性规定,一般由劳动者与用人单位协商确定。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    陈绍熙律师 2021.06.08 947人看过
  • 竞业协议没给补偿金有效吗

    竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》,但却未支付给相应的竞业禁止补偿金,因此该企业已违约在先,之前与该企业签订的《竞业禁止协议》,已不具有约束力。为了防止商业机密外泄,不少公司在员工入职时,都往往会要求与之签订《竞止禁止协议》。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,我国的相关法律中没有对竞业禁止的对象做出明确限定,因此雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,一般作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一,因此竞业禁止合同是否合法有效,关键在于是否有损员工的基本生活利益。且作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。

    袁超律师 2020.08.25 3522人看过
  • 竞业限制补偿金怎么领取

    竞业限制补偿金怎么发放呢,是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。

    张福昊律师 2019.08.02 1389人看过
  • 竞业限制补偿金的标准如何确定

    竞业限制补偿金的标准,目前没有明确的法律规定,一般由用人单位和劳动者协商确定。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1011人看过
  • 竞业协议没有补偿金合法吗

    竞业协议没有补偿金不合法。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.08.20 5005人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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