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报告编号：NO.20211017*****
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出现交通事故后，受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任，对符合工伤认定条件，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的伤害都可以认定为工伤。交通事故认定工伤必须要满足三个条件：一是要是在上班下班途中。二是必须是交通事故。三是职工要在事故当中不负主要责任。
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
因交通事故受伤，同时又属于工伤的，受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿：1、在交通事故赔偿中，伤者可以要求赔偿医疗费、误工费等。2、在工伤赔偿方面，根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等。
交通事故的无责赔偿条件：当事人对交通事故损害都无责任，交通事故属于意外。根据相关法律规定，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。
交通事故赔偿起诉条件：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
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