您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司解散需要赔偿员工吗

公司解散需要赔偿员工吗

2024.04.12 公司法 2909人浏览举报

解析

公司解散需要补偿而不是赔偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十四条

报告编号：NO.20240412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

樊华

江苏冠文律师事务所

樊华律师，专职律师擅长婚姻家庭

280
精选解答
875727
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

解散公司需要赔偿员工吗
公司解散一般要赔偿员工。依《劳动合同法》，单位宣告破产等致劳动合同终止，需支付经济补偿。补偿按工作年限算，有对应标准。若工资高还有限制，未依法支付，员工可协商、仲裁或诉讼维权。
公司解散需要给员工赔偿吗
公司解散一般需给员工赔偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，有相应计算标准。月工资过高有支付上限。公司清算时优先支付员工工资等费用，未依法支付的，员工可投诉或仲裁维权。
公司解散了需要赔偿员工吗
用人单位有义务按照劳动者在该单位连续工作的时间长度，每满一年便需向其支付相当于一个月工资的经济赔偿金。若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年，则应将其工作时间视作一整年进行计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司注销解散员工需要赔偿吗
公司注销解散员工需要赔偿吗?公司注销解散员工通常要赔偿。按《劳动合同法》，用人单位依法破产、吊销执照等情形应支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一月工资，有不同计算标准。月工资超地区上年度职工月均工资三倍的，支付有上限。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
分公司解散需要赔偿员工吗
在我们的生活中，有很多的分公司，在进行经营的时候可能会遇到很多的障碍，这个时候可能会将分公司进行解散，那么在解散分公司的时候是否需要赔偿员工？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

公司解散需要赔偿员工吗

樊华

解散公司需要赔偿员工吗

公司解散需要给员工赔偿吗

公司解散了需要赔偿员工吗

公司注销解散员工需要赔偿吗

分公司解散需要赔偿员工吗