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工伤鉴定9级赔偿标准

2022.11.22 侵权 2473人浏览举报
解析
工伤九级赔偿标准:九级伤残的员工可以获得单位与九月工资等额的赔偿,如果受伤员工觉得身心受到伤害不想继续工作提出辞职,单位还得一次性给员工支付一定的补偿金,九级伤残为9个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
报告编号:NO.20221122*****

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  • 2023工伤9级赔偿标准

    工伤9级赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

    张燕鹏律师 2019.08.14 2571人看过
  • 工伤9级赔偿标准明细

    职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    袁超律师 2019.04.04 2786人看过
  • 2023年9级工伤赔偿标准

    2023年9级工伤赔偿标准具体如下:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2939人看过
  • 劳动法9级工伤赔偿标准

    您好,九级工伤赔偿标准: 1,一次性伤残补助金:9个月的本人工资; 2,一次性伤残就业补助金:6个月的上海社评工资; 3,一次性医疗补助金:6个月的上海社评工资。

    王强律师 2022.05.06 0人看过
  • 劳动法工伤9级赔偿标准

    您好,九级工伤赔偿标准: 1,一次性伤残补助金:9个月的本人工资; 2,一次性伤残就业补助金:6个月的上海社评工资; 3,一次性医疗补助金:6个月的上海社评工资。

    王强律师 2022.05.06 0人看过
  • 工伤9级赔偿标准是什么

    工伤九级赔偿标准:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    袁超律师 2019.07.06 3012人看过
  • 伤残9级赔偿标准

    伤残9级赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

    张燕鹏律师 2019.08.05 3096人看过
  • 工伤鉴定10级赔偿标准是怎样的

    赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

    张燕鹏律师 2019.08.30 1547人看过
  • 工伤鉴定五级赔偿标准是怎样的

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

    张燕鹏律师 2019.11.19 1300人看过

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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  • 工伤鉴定9级赔偿标准
    工伤鉴定为9级赔偿标准包括:一次性伤残补助金为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金由省级政府规定,解约或终止劳动合同时支付;还有其他相关费用的支付规定。
  • 9级工伤鉴定赔偿标准
    九级工伤鉴定赔偿标准:医疗费用实报实销,停工留薪期工资原待遇不变,一次性伤残补助金9个月本人工资由基金付。合同期满或本人提出解约,基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金,还可能有护理费等其他费用。
  • 伤残鉴定9级工伤赔偿标准
    伤残鉴定9级工伤赔偿标准?伤残鉴定9级的工伤赔偿标准包括:工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金;合同期满或职工解约,基金和单位分别支付一次性工伤医疗和就业补助金,标准各地定;停工留薪期工资单位按月发;医疗费等符合规定从基金支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 伤残鉴定9级工伤赔偿标准
    伤残鉴定9级工伤赔偿标准?伤残鉴定为9级的工伤赔偿标准包括:工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金等;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省级政府定;还有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤鉴定9级单位赔偿标准
    工伤鉴定9级,单位需担责。包括一次性伤残就业补助金(各省规定计算月数)、停工留薪期工资(原待遇不变,不超12月可延)及其他费用(生活不能自理护理等),单位未缴保致职工无法享受待遇的,费用由单位付。
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