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报告编号：NO.20200611*****
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查看完整报告过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。在处罚上，因为过失犯罪的主观恶性比故意犯罪明显要小，因此刑法对过失犯罪的处罚比对故意犯罪的处罚要轻。只有刑法规定的过失犯罪才负责任，故意犯罪，应当负刑事责任。这体现了刑法以处罚故意犯罪为原则，以处罚过失犯罪为特殊的精神。过失犯罪只有当行为已经给社会造成危害结果的情况下，才能构成犯罪。如果没有造成严重后果，就不存在过失犯罪。
符合缓刑条件的可以缓刑。根据法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现等。
有。比如以下几个罪可判处拘役：过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役；过失损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。在处罚上，因为过失犯罪的主观恶性比故意犯罪明显要小，因此刑法对过失犯罪的处罚比对故意犯罪的处罚要轻。只有刑法规定的过失犯罪才负责任，故意犯罪，应当负刑事责任。这体现了刑法以处罚故意犯罪为原则，以处罚过失犯罪为特殊的精神。过失犯罪只有当行为已经给社会造成危害结果的情况下，才能构成犯罪。如果没有造成严重后果，就不存在过失犯罪。
因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。但是如果过失犯罪不用承担刑事责任的，那么用人单位是不能解除劳动合同的。
缓刑期间过失犯罪的话，是要被撤销缓刑的，过失犯罪也是犯罪，《刑法》规定只要在缓刑期间重新犯罪，不管是故意犯罪还是过失犯罪，全部都要撤销缓刑，并且针对新的罪行依法作出判决，然后罪犯也要执行之前的刑期。
缓刑考验期间过失犯罪要撤销缓刑。根据法律规定，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，都要撤销缓刑，不但这样，还要与原判刑罚进行数罪并罚，一起执行，不分故意还是过失。
满足条件可以缓刑。《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险等。
符合缓刑条件的，可以宣告缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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