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报告编号：NO.20240418*****
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过失犯罪受伤与认定为工伤并不冲突，但是劳动者要具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。
过失犯罪是不可以认定为工伤的。工伤认定标准：劳动者要具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。
过失犯罪受伤一般仍然能认定为工伤,但是劳动者要具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。
如果是酒驾造成交通事故，其行为构成交通肇事罪，属于过失犯罪，酒驾和醉酒程度上是不同的，一般不会构成危险驾驶罪，但这个时候通常是需要承担全部责任的，同时要承担刑事责任。
能。前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。构成前科的条件是：判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯。过失犯罪一般都会判处刑罚，因此，过失犯罪属于前科。
过失犯罪受伤能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
根据法律规定，犯罪行为人过失犯罪的，不构成累犯，因为构成累犯的法定条件之一是前罪和后罪都必须是故意犯罪。因此，若有一罪属于过失犯罪的，则不构成累犯。
不是，只有故意犯罪才会构成累犯，除了故意犯罪外，还需要满足一定的条件才能认定为累犯。法律规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。
1、过失犯罪不成立累犯，仅故意犯罪的犯罪分子可以构成累犯。2、所谓累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的，不构成累犯。
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